Im jüngsten Artikel der Zeitschrift Annabelle teilt unsere CEO Elisabetta Carrea ihre Einsichten zur Karrieremöglichkeit für Frauen im Unternehmen. Sie betont die Wichtigkeit von Willen und der Balance zwischen Familie und Beruf, unabhängig vom Geschlecht.
Das Swiss Safety Center unterstützt diesen Balanceakt durch flexible Arbeitsmodelle, einschliesslich Teilzeit und Homeoffice, sowie grosszügige Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaube. Trotz eines höheren Männeranteils in technischen Berufen, verzeichnet das Unternehmen eine beachtliche weibliche Präsenz in führenden Positionen. Zudem fördert das Unternehmen Talente durch spezielle Programme, die auf Weiterbildung, Coaching und Mentoring ausgerichtet sind, wobei ein Viertel der Teilnehmenden Frauen sind. Diese Initiativen spiegeln das Engagement des Swiss Safety Center wider, Chancengleichheit und Diversität am Arbeitsplatz zu fördern.
Werden Sie Teil eines Unternehmens, das sich für Chancengleichheit und Innovation einsetzt. Entdecken Sie mehr über unsere Initiativen und Karrieremöglichkeiten auf unserer Website.
